基本要求
在了解旅游局招聘有什么要求之前，我们首先要明确的是，基本的教育背景和年龄限制是必须满足的一部分。通常情况下，旅游行业的工作岗位对应不同的学历要求，从高中、中专到大专、大学等不同层次。对于年龄限制，大多数企业会设定一定年限，比如20岁至45岁之间，这是为了保证员工有足够的精力和体力去完成繁重的工作任务。
专业技能
除了基本教育背景外，具备相关专业技能也是非常重要的一个方面。在旅游行业中，不同岗位需要不同的技能，比如导游需要良好的语言表达能力、地理知识以及对当地文化的了解；而酒店服务人员则需要良好的沟通技巧、服务意识以及解决问题的能力。此外，对于一些高级管理职位，还需要具备较强的人际交往能力和领导才能。
工作经验
对于一些职位来说，拥有相关工作经验也是一项优势。例如，对于那些想要担任团队带队或客服代表等职务的人来说，一些实习经历或者前期的小规模工作经验可以帮助他们更好地适应未来的工作环境。这不仅能够提高个人的职业素养，也能让潜在雇主相信你有实际操作能力。
身份证件
身份证件作为证明个人身份信息的一种文件，在很多招聘环节都是不可缺少的一部分，无论是在面试时还是正式入职后，都需提供合法有效的身份证件以便进行人事登记和社会保险缴纳等手续。因此，如果你的身份证件即将到期或者丢失了，你应该及时办理新的身份证或补发遗失的身份证，以免影响自己的就业机会。
体检合格
某些特定的工作岗位，如医护人员、高风险作业人员等，由于其特殊性，其身体状况会被重点考察。在这些情况下，你可能还需要通过体检来证明自己符合健康标准。如果你的身体状况不佳，这将是一个很大的障碍，所以提前做好健康检查并保持良好的生活习惯是非常必要的事情。
其他资质认定
此外，还有一些岗位可能还会有其他资质认定的要求，比如驾驶执照（如司机或导游）、食品安全培训合格证明（如餐饮行业）、英语六级以上水平（为迎接国际市场）等。在申请这些职位时，请务必注意查看具体需求，并准备相应的手续材料，以便顺利通过筛选阶段进入面试环节。
