在澳大利亚的校园里，很多留学生都选择兼职来应对日常生活开销。然而，在这个过程中，他们需要注意一些关键点，以确保自己的权益得到保障。在接收现金工资时，要仔细核对工资单，确保自己获得了法律规定的最低工资，并且雇主已经从中扣除了税款。而接受以现金形式支付的薪酬，即Cash in hand，是非法的。雇主不应该因为你查询薪酬或联系公平工作调查专员而开除你。此外，在找工作和工作环境中，任何基于种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰的歧视行为都是违法的。如果你因生病或受伤无法短期内工作，雇主同样不能开除你。同时，雇主也不能施加不恰当的压力，让你签署不利于你的协议，或是迫使你同意某些安排。在澳大利亚，这是一种既能缓解经济压力，又能锻炼自我了解国家文化的情况。但务必在此基础上维护好自己的权益，因为学习才是我们最终目的。而为了避免吃亏，我们建议留学生在打工之前深入了解当地关于打工的一切政策，从而做出明智决定。学会理性打工，不仅要调整生活节奏，还要兼顾学业，这才是正确的心态和理念。希望这篇文章能够为您提供有价值的信息！
