【留学资讯3月29日电】澳大利亚总工会(ACTU)麦克马纳斯(Sally McManus)呼吁终止澳大利亚的限上限临时工作签证制度。根据2016年的参议院报告，140万签证持有者拥有工作权，这意味着每10个工人中就有一名是临时工作签证持有人。专家表示，没有证据支持或反驳这种假设，他们只能猜测不同群体的临时签证持有者的就业率。
专家们质疑，政府签发的临时签证数量，是否真的是澳大利亚工人的“问题”。虽然技术工作签证往往是填补劳动力市场空白的有效手段，但也有临时工作签证持有人在与澳大利亚工人竞争就业。然而，临时签证持有者被允许参加非技术性工作，他们大多从事临时工和兼职工作，因此不会与寻找全职工作的长期失业的澳大利亚人竞争。
ACTU的一位发言人告诉媒体，通过将140万份临时签证除以同期在澳大利亚就业的人数，可以推断出11.99%的工作人员是临时签증持有者。这一数字相当于每十名工人中有一名。但这个数字假定所有-temporary-457 签證-毕业生学生打公务员新西兰旅游打客服等等都被雇用了
答案实际上是不可能知道。但一般来说，一般来说，有点很明确，在对work rights监管较少的情况下，比如说对于高技能短缺，那些技能短缺也就是说很多时候不需要把这些外国人才引进来进行一些低技能或者更像是那些一些不那么重要的事情比如做饭洗衣之类的话题去让他们去做一些低级别或者没有太多保障的事情这样子的情况下，那些关于work rights监管较少的情况下，就可以让他们去做那些low-skilled temporary work or part-time work，这样的话就会导致他们并不会与失业的人类特别是那些失业但是又想要找到一个全职job 的Australia workers 竞争，而不是因为其他workers（包括移民）而产生竞争问题。而这其实也是社会保障规定使得失業的人類很難臨時從事臨時性或兼職作為一個問題所在，因为他們缺乏Skills.
但另一方面，也可能会出现某些地方存在竞争，但是这些通常都是无保障且低技能类型的小型项目，不足以作为一个普遍结论来表述“移民太多了”。
所以，即使我们不能确定是否真的如此，但至少我们可以看到，从不同的角度看待这一问题，并考虑到相关数据和分析，我们仍然无法准确地判断哪种观点更加接近真相。在此背景之下，我们似乎应该更加谨慎地评估政策制定者的提议，以及它们对现实中的劳动力市场影响。如果我们的目标是在保护本土劳动力的同时保持经济增长和创新，则必须采取平衡策略，以避免任何过度简化的问题视角带来的偏见。
